Быть или не быть фрилансером, вот в чем вопрос. Им задаются многие люди, которые ведут поиск работы или хотят сменить старую работу на новую. Выгодно ли работать фрилансером? Это уже второй вопрос, который интересует людей. Конечно же, у каждого человека выгодной может быть разная работа. Поэтому можно сразу сказать, что для некоторых людей достоинства работы фрилансером могут стать недостатками этого вида деятельности.

Для тех, кто не знает, кто такой фрилансер. Это человек, который выполняет удаленную работу. К примеру, ваш работодатель находится в Испании. Вы же живете в России. К примеру, ему необходим человек по разработке дизайна сайтов. Вы ас в этой области. С помощью Интернета вы нашли его на одном из сайтов, где предлагаются поиск вакансий на работу фрилансером, связались по ISQ или E-mail. Работодатель оценил ваше резюме или CV и дал задание. Вы выполнили его работу дома, отослали ему готовый вариант и получили деньги за это.

Достоинства и недостатки работы дома Свободный художник. Вы можете выполнять работу на дому, когда захотите и сколько захотите. Если вы находитесь в декретном отпуске или по каким–то другим причинам не можете работать официально полный рабочий день, то удаленная работа для вас. Ни вы, ни работодатель не обременены обязательствами.

Распространенная работа на дому копирайтера в Интернете особых знаний от вас не требует.

Достаточно уметь хорошо писать, а вот если вы покусились на профессию веб–дизайнера, то идти вам до нее семимильными шагами. Для этого нужно, как минимум несколько лет обучения за спиной.

Куда пойти учиться?

Сегодня миллионы людей работают по системе удаленной работы. Это помогает не только получить внушительную финансовую прибыль, но и организовать трудовую деятельность по своему усмотрению. Поиск работы в этом случае более прост.  Работодатели, как, оказалось, тоже остаются в выигрыше, так как сотрудничество с фрилансером обладает своими достоинствами.
Фрилансер или удаленный специалист это сотрудник, который находится в тысячах километрах от вас. После поиска резюме вы связываетесь с ним с помощью Интернета, высылаете ему задание по электронной почте, он его выполняет и отправляет обратно. Вам остается только оплатить услугу. Сразу можно увидеть несколько плюсов. Ваш сотрудник не нуждается в офисе, так как у него есть свой «офис», скорее всего это дом. Если все ваши сотрудники фрилансеры, то у вас тоже необходимость в офисе может отсутствать. Таким образом, вы сэкономите на аренде помещения.

Специалисты по удаленной работе обычно не настаивают на официальном трудоустройстве. Фрилансеры это «свободные художники», для которых свобода превыше всего, поэтому какие бы золотые горы вы не пообещали, они останутся независимыми. Так же чаще всего трудоустройство невозможно из-за слишком большого расстояния между работодателем и фрилансером. Но вам это и не нужно. 

Оптимизаторы являются магами и чародеями  Интернета. Именно они занимаются оптимизацией веб– ресурса. С помощью этих специалистов осуществляется раскрутка сайта в глобальной сети, а так же раскрутка бизнеса, так как известно, что создание любого сайта происходит для привлечения прибыли. Дело это не простое, поэтом у, если вы решили попробовать себя в этой области, то запаситесь определенным багажам знаний и тогда вы сможете стать достойным  оптимизатором. 

Подробнее о работе оптимизатора

Цель специалиста оптимизировать сайт под поисковые системы. Оптимизатор должен владеть знаниями из области Интернет – маркетинга и Интернет – рекламы. Так же с уверенностью можно сказать, что вам потребуются  знания психологии и культуры стран, для которых сайты разрабатываются. Дополнительно специалист – оптимизатор сайтов должен ориентироваться в мировых бизнес–течениях и уметь справляться с разными задачами. У оптимизатора может быть как удаленная работа, так и работа в офисе. Работа на дому имеет ряд преимуществ и недостатков, по сравнению с работой в организации. Но об этом немного позже.

С появлением компьютера, начали усиленно развиваться информационные технологии. Сегодня компьютер есть в каждом офисе.  При этом не важно, занимаетесь ли вы производством продуктов питания, строительством или созданием компьютерных программ. От информационных технологий никуда не денешься. Поэтому вакансии программистов, сетевых инженеров, системных администраторов,  Flash-дизайнеров, медиапланеров, специалисты по Интернет рекламе и  другие специалисты IT  очень востребованы. Проблема в том, что найти настоящих IT специалистов, которые действительно разбираются в своей профессии трудно. Поэтому, проводя собеседование с кандидатами при приеме на работу на подобные должности, вам, как руководителю надо быть очень внимательным.

В первую очередь вы должны разбираться  в информационных технологиях. Если же вы не сильны в этой области, то стоит приводить собеседование в купе со специалистом. Он поможет выбрать подходящее резюме, оценить знания кандидатур. В любом случае, на интервью вы должны быть не одни. Пусть провести его вам поможет человек, которому вы доверяете. Согласитесь, мы не всегда бываем объективны.